自我介绍，面试官到底想要听什么？
在我看来，面试官在让你自我介绍时，想听到两点核心信息：
首要，你对应聘岗位的兴趣到底有多强？
第二，你的能力是否匹配当前岗位？
我知道很多人看到这里或许会提出反对意见：哪那么多事啊，又不是只做个自我介绍就完事，后面不还得问呢嘛？
没错，多数情况下，自我介绍之后，会接着问，可若能在首要回合就精准把握痛点，你在对方心中的首要印象会不会好很多？
尤其像小吕所说的大企业面试，面对众多虎视眈眈的竞争者，面试官分在每个人身上的精力本就有限。你要考虑的，当然是如何首要时间脱颖而出，让面试官留下深刻的印象和记忆点。
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自我介绍时，你可以这样说
说了这么多，后我们还是要落到实处，候选人在面试做自我介绍时，究竟应该怎么说更好？
我认为，一个优秀的自我介绍，应该是一篇观点鲜明、结构清晰的观点文。
核心观点只有一个：毋庸置疑，我，就是适合贵公司的人选。
结构：推荐采用总-分-总。
我们来做个示范。如果我去应聘，会这样对面试官做自我介绍：
“您好，我是XXX，投递简历前，我仔细研究过贵岗位的JD（Job Description），我觉得非常有吸引力，结合我自己的既往经历，我也坚信自己能胜任。”
这段，是抛观点，同时表达强烈的兴趣和信心。
“我注意到，贵岗位核心要求是三点：首要点，扎实的XX技术。我曾在前公司担任XX技术负责人，成功交付过若干类似项目，拥有丰富的相关经验。
第二点，卓越的沟通能力。我在前公司担任项目经理期间，曾带过百人团队，需要同时跟5个不同部门协作沟通，每次都能拿到既定结果，满足项目交付需求。
第三点，良好的抗压能力。我做过很多时间紧要求高的项目，内外部压力都极大。尤其有一次，客户总是变更需求（此处省略若干字细节）……但我终完成了。”
上述几段，是结合对方岗位要求，陈述自己能胜任的分论点及论据支撑。
综上，我认为自己非常适合贵公司的岗位需求，谢谢。”
如果是应届毕业生，并没有相关工作经验，对应前面3点，我们仍可以保持同样的逻辑，只用相应替换案例：
“我有扎实的技术储备。我的专业课成绩很好，都是A+，屡次获得过奖学金，XX实验还获得过学校的XX奖项。我有不错的沟通能力。我在学校担任XX职务，需要在老师和同学间上传下达，老师多次说，和我沟通非常省力省心，因为我总能抓到重点，又言简意赅。我可以举一个例子，比如（省略若干细节）……
我有很好的抗压能力。上学期期末，我刚好要负责学校的XX活动，又要准备复习考试。我每天熬到3点，终确保了活动的顺畅进行，考试也拿到了不错的成绩。”
“综上，我认为自己虽然还没有相关工作经验，但一定会很快上手，希望能有幸加入贵公司，谢谢。”
总结一下：当面试官让你做自我介绍时，我们首先要避开3个误区：
1.不背简历
2.不说无用信息
3.有时间观念
从面试官角度，无非想快速了解两点：
1.你对岗位的兴趣有多大？
2.你的能力是否匹配当前岗位？
所以，一个优秀的自我介绍，一定是一篇观点鲜明、结构清晰的观点文，通常用总分总结构，核心只聚焦一个点：
毋庸置疑，我，就是适合贵公司的人选。
