据可锐职业顾问客户服务中心调查显示，六成跳槽者在选择新“东家”的时候，犹豫不决，其主要原因是对自身能力和经验没有系统的总结，科学的评估。也可以说，这些人已经有了厚积，只是缺乏爆发的方法和策略。
可锐职业顾问案例：
小王跳槽已经准备两个月了，本以为趁着三四月的跳槽黄金期自己就可以找到好工作，可是现在自己仍然在苦苦寻觅。他这两个月来，赶上周末，怀抱整整一摞的求职简历穿梭于大小的招聘会，在把准备的简历悉数送出后，他也陆续收到不少面试通知，可是一个个面试下来，什么场面也都经过了，有一些单位向他发出录用通知书时，小王却放弃了，这不是他想要的工作，和原来薪水比较没有提高，对自己未来的发展也看不到明亮的前景，跳槽不就是为了挑战自我，更上层楼吗？
小王希望自己的新工作，可以对多年工作经验的总结，对专业学识的升华。所以，他急需要这样一个机会，能够提高自己的身价。
可是，多年工作下来，有了丰富的工作经验，但不知道优势是什么？怎么办呢？
急躁迷茫的小王找到了可锐职业顾问，希望专家能给他专业的帮助。
可锐职业顾问建议：
可锐职业顾问多年工作之后，经验和核心能力都有了，重要的是如何将自身本钱体现出来，变自己的身价为高薪高职的源泉。专家根据多年的工作积累，为求职者提出解决方案。
本钱一：提炼核心竞争力
