2020年，疫情猝不及防的出现，让我们的生活发生了翻天覆地的变化。
很多人实现了之前梦寐以求的事情，上班族超长年假，云办公，在校生云上课，甚至现在还有学生再继续放假，好像所有的事情都顺理成章的实现了。
对于其他人来说，在疫情期间是在休养生息，但是对于HR小伙伴们来说，都是忙的人仰马翻，很多疫情的防空工作都狠狠地砸在了HR的头上；有多少HR不停的出防疫管理规定，跟踪人员监控状况，申请复工，每天组织安排消毒、测体温、毛口罩等。。。。。。。疫情好不容易平息，又得申请各项优惠政策和补贴等，没有一刻空闲
因为疫情，很多人突然失业了
因为疫情，很多人突然被降薪了
因为疫情，有些员工看清了自己所在的企业
因为疫情，有些企业也看清了自己的员工
2020年，确实给大家很多见证历史的机会，也算不枉此生。
大部分公司在初一段时间，都是实行远程办公，或者轮班上班的方式，减少聚集，减少感染的风险；
很多人在远程办公期间，看清了自己，到底适不适合在家办公，估计很多人都不会再羡慕在家办公的岁月静好了
这次疫情，有些员工的工作态度还是很值得提倡的，克服很多困难，提前回到工作所在城市，先行隔离，希望能够在公司复工的首要时间回到岗位，有些员工非常积极地配合公司的防疫工作，有些同事本来当天没有排班，但是因为工作需要，马上就来了公司处理工作； 而有些员工，在不封城不封村的情况下，也不愿意回到工作所在城市， 一直借口出不来，毕竟不出来，也可以正常领工资， 有些员工，整个春节没外出，到了要上班的时候，却以各种理由各种原因不愿意到岗，有些员工因为可以在家办公，明知道上年度的部分剩余年假会被自动消掉，但是并不会因此而跟公司要求休年假，而是积极地在家配合公司的工作安排，当然也有一些员工，为了大化的利用上年度的剩余年假， 即使知道因为疫情原因前面耽误了很多工作，现在需要大家尽量配合，处理挤压的工作，但是TA就是要休年假，说这是自己的权利，公司不给休年假就得付额外的工资。没错，休年假确实是员工的权利，公司虽然有权根据工作进行安排，但是因工作原因没有修完的年假，公司应该给额外的工资，这些都没错。
只是，我们大部分人，在这个特殊的时期，没想着要斤斤计较，而想的是希望能和公司一起抗过这次疫情。
当然，疫情期间，也出现了一些不良公司打着疫情的幌子暴力裁员，故意降薪或者不发奖金的情况，这种我们肯定不支持，并且是十分鄙视和唾弃的。如果企业真的是受到了疫情的冲击，同是员工，我也希望大家还是可以一起共克时艰， 挺过这一难关！
近期北京疫情再次进入紧急状态，我们在安全地区的同事们，应该用更积极的状态去工作，去祈祷，共渡难关。
